Page 1 sur 1

Welcome at Dyneo !

Félicitations 🎉 ! Tu as déjà franchi tes 3 premiers mois chez Dyneo.

Dans le cadre de la fin de ta période d’essai, nous aimerions recueillir ton ressenti sur ces premières semaines : ton intégration, ton expérience et tes suggestions.

Merci de prendre quelques minutes pour répondre à ce questionnaire avant ton entretien avec ton/ta manager. Tes réponses nous permettront de préparer la discussion et d’identifier ensemble les pistes pour t’accompagner dans ton développement au sein de l’équipe.

Nom du/de la collaborateur.trice:

1. Onboarding

Comment évalues-tu ton intégration dans l’équipe ?

As-tu reçu toutes les informations et outils nécessaires pour être efficace rapidement ?

As-tu identifié des obstacles qui auraient pu être évités ?

2. Environnement et culture d’entreprise

Comment perçois-tu la culture et les valeurs de l’entreprise ?

Te sens-tu aligné avec celles-ci ?

Y a-t-il des aspects que tu trouves flous ou contradictoires ?

3. Collaboration et management

Comment décrirais-tu la relation avec ton/ta supérieur·e direct·e ?

Reçois-tu du feedback régulier et utile ?

L’équipe de travail est-elle collaborative et soutenante ?

4. Compétences et développement

As-tu pu mettre en pratique tes compétences principales ?

Y a-t-il des compétences que tu aimerais développer davantage ?

Quelles formations, outils ou ressources te seraient utiles dans le futur ?

5. Motivation et projection

Comment évalues-tu ta motivation actuelle au travail ?

Te projettes-tu à moyen terme dans l’entreprise ?

Qu’est-ce qui pourrait renforcer ton engagement ?

6. Feedback libre

Si tu avais une suggestion prioritaire pour améliorer l’expérience collaborateur, laquelle serait-ce ?

Y a-t-il un sujet que tu aimerais aborder qui n’a pas été traité ?